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Janeiro 2026

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Edição de Junho 2026

MB News

O que a gente vive, conquista e constrói dentro da MB, reunido em um só lugar.

Ler edição completa Ver momento da Copa
4 Novas lideranças
Time Em clima de Copa
10 Aniversariantes de junho
Foco no Mensal

Palavra do Mês

Junho foi marcado por reconhecimento, integração e novos capítulos na trajetória de quem constrói a MB todos os dias.

Nesta edição, celebramos as novas lideranças da equipe de Máquinas de Cartão, os dez aniversariantes de junho e o momento em que o escritório ganhou as cores do Brasil para uma torcida especial em equipe.

Também reconhecemos quem fez da atividade física um compromisso com o próprio bem-estar e conquistou seu lugar no ranking TotalPass. Boa leitura!

MB
Equipe MB News Comunicação Interna · MB News
Reconhecimento

Novos desafios, novas conquistas.

Quatro profissionais assumem novas posições de liderança e três talentos iniciam uma nova etapa como contratados CLT.

Cultura e integração

Um momento para torcer e estar juntos.

Em clima de Copa, a MB preparou um momento especial para que todos pudessem acompanhar juntos uma das partidas realizadas durante a semana. O escritório ganhou as cores do Brasil e se transformou em um espaço de torcida, convivência e descontração.

A iniciativa reforçou algo importante para a nossa cultura: além dos desafios e resultados do dia a dia, também valorizamos as experiências que aproximam as pessoas e fortalecem o espírito de equipe. Foi um dia para vestir a camisa, compartilhar a emoção do jogo e criar boas lembranças ao lado de quem faz parte da nossa trajetória.

Gente que faz a MB

Junho também foi mês de celebrar.

Cada novo ciclo merece ser recebido com carinho. Neste mês, celebramos as pessoas que compartilham conosco sua energia, seu talento e tantos momentos importantes da nossa história.

10novos ciclos em junho

A todos os aniversariantes de junho, desejamos um novo ciclo repleto de saúde, realizações e bons encontros. Que não faltem motivos para comemorar dentro e fora da MB. Parabéns!

TotalPass

Quem se movimenta, inspira.

O ranking TotalPass reconhece quem transformou a atividade física em parte da rotina. Mais do que posições, este pódio representa constância, cuidado com a saúde e inspiração para todo o time.

1º Renata Batista, primeira colocada no ranking TotalPass

Renata Batista

Conquistou o primeiro lugar e ocupa o topo do nosso pódio.

19 check-ins 1º lugar
2º Maria Seixas, segunda colocada no ranking TotalPass

Maria Seixas

Garantiu a segunda posição entre os destaques do ranking.

16 check-ins 2º lugar
3º Julia Lopes, terceira colocada no ranking TotalPass

Julia Lopes

Divide a terceira colocação neste pódio de dedicação.

15 check-ins 3º lugar
3º Rodrigo Gadelha, terceiro colocado no ranking TotalPass

Rodrigo Gadelha

Também alcançou a terceira posição e completa o ranking.

15 check-ins 3º lugar

Julia Lopes e Rodrigo Gadelha ficaram empatados e compartilham a terceira colocação.

RH & Bem-estar

Informação, cuidado e canais de apoio.

Esta edição reúne avisos importantes para o time: o RH agora também está no WhatsApp, o canal de denúncia fica disponível por bot, a NR1 segue em atualização e o cuidado com saúde mental continua sendo parte da nossa rotina.

Canais e orientações
WhatsApp Você sabia que agora o RH está no WhatsApp?

O canal facilita dúvidas do dia a dia, orientações internas e direcionamentos rápidos. Sempre que precisar, chame o RH pelo WhatsApp oficial.

Falar com o RH
Canal de denúncia Canal seguro pelo bot do WhatsApp

O canal de denúncia também fica no WhatsApp. Ele existe para registrar situações sensíveis com seriedade, sigilo e encaminhamento correto.

NR1 Atualização sobre saúde e segurança

A NR1 reforça a importância de identificar riscos ocupacionais, orientar equipes e manter práticas preventivas no ambiente de trabalho.

Como acessar o canal de denúncia no WhatsApp

O canal fica dentro do atendimento do RH no WhatsApp. Veja o passo a passo para chegar até ele:

1
Abra a conversa com o RH MB Finance

Entre no WhatsApp oficial do RH e envie uma mensagem para iniciar o atendimento automático.

2
Escolha a opção de canal de denúncia

No menu do bot, selecione a opção correspondente ao canal de denúncia para registrar sua solicitação.

3
Siga as instruções do bot

Preencha as informações solicitadas com atenção. O registro será direcionado para análise responsável.

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Importante: use o canal com responsabilidade. Ele existe para acolher relatos reais, proteger pessoas e fortalecer um ambiente de trabalho mais seguro.

Saúde Mental

Terapia faz bem — e faz parte do cuidado com você

Fazer terapia ajuda a organizar pensamentos, lidar melhor com pressões e desenvolver autoconhecimento. O cuidado emocional reflete diretamente na qualidade do trabalho e nas relações da equipe.

Rotina de trabalho

Pontualidade é parte do compromisso com a equipe

Absenteísmo inclui faltas e atrasos. Chegar no horário acordado respeita o planejamento coletivo e demonstra comprometimento com o time.

Se houver imprevisto, avise a liderança e o RH o quanto antes.