O que a gente vive, conquista e constrói dentro da MB, reunido em um só lugar.
Maio chegou com muita coisa boa para compartilhar. Nesta edição, reunimos reconhecimento, cuidado com a saúde, novidades de comunicação interna e informações importantes para o nosso dia a dia na MB.
Tem ranking do Total Pass, promoção da Maria Eduarda, novo site da MB Finance, canal de denúncia pelo WhatsApp, atualização sobre NR1, benefícios da terapia e reforço sobre pontualidade.
A ideia é simples: manter todo mundo bem informado, valorizar quem faz acontecer e deixar claro onde buscar apoio quando precisar. Boa leitura!
Maria Eduarda assume um novo desafio depois de uma trajetória marcada por dedicação, evolução e entrega.
Maria Eduarda iniciou sua trajetória na empresa como estagiária, foi efetivada, atuou na área comercial e teve a oportunidade de implementar a área de Qualidade. Agora, avança mais um importante passo em sua carreira, assumindo o cargo de Líder de Qualidade.
Com um olhar atento para melhorias contínuas, Maria Eduarda seguirá contribuindo para a evolução dos processos e para a avaliação da qualidade dos atendimentos aos nossos clientes.
Cuidar do corpo também é cuidar do trabalho. Mais disposição, menos estresse e mais foco no dia a dia — é isso que a atividade física traz. O ranking do Total Pass celebra quem fez disso um hábito.
Parabéns a todos que se movimentaram nesta edição. Cada check-in é uma escolha pelo seu bem-estar — e isso merece reconhecimento.
Pódio do mês
Benefícios da atividade física
A MB Finance renovou sua presença digital com dois sites pensados para públicos diferentes — mas com o mesmo padrão de qualidade e clareza que a equipe já conhece.
O site institucional da MB Finance — apresentando produtos, diferenciais e o canal de atendimento para empresas PJ de todo o Brasil.
A plataforma de negócios e parcerias da MB — conectando empresas, parceiros e oportunidades com a agilidade que o mercado exige.
Esta edição reúne avisos importantes para o time: o RH agora também está no WhatsApp, o canal de denúncia fica disponível por bot, a NR1 segue em atualização e o cuidado com saúde mental continua sendo parte da nossa rotina.
O canal facilita dúvidas do dia a dia, orientações internas e direcionamentos rápidos. Sempre que precisar, chame o RH pelo WhatsApp oficial.
Falar com o RHO canal de denúncia também fica no WhatsApp. Ele existe para registrar situações sensíveis com seriedade, sigilo e encaminhamento correto.
A NR1 reforça a importância de identificar riscos ocupacionais, orientar equipes e manter práticas preventivas no ambiente de trabalho.
O canal fica dentro do atendimento do RH no WhatsApp. Veja o passo a passo para chegar até ele:
Entre no WhatsApp oficial do RH e envie uma mensagem para iniciar o atendimento automático.
No menu do bot, selecione a opção correspondente ao canal de denúncia para registrar sua solicitação.
Preencha as informações solicitadas com atenção. O registro será direcionado para análise responsável.
Importante: use o canal com responsabilidade. Ele existe para acolher relatos reais, proteger pessoas e fortalecer um ambiente de trabalho mais seguro.
Fazer terapia ajuda a organizar pensamentos, lidar melhor com pressões e desenvolver autoconhecimento. O cuidado emocional reflete diretamente na qualidade do trabalho e nas relações da equipe.
Absenteísmo inclui faltas e atrasos. Chegar no horário acordado respeita o planejamento coletivo e demonstra comprometimento com o time.
Se houver imprevisto, avise a liderança e o RH o quanto antes.
